Führung, Zusammenarbeit und Konflikte in der Wissenschaft: Was erleben wissenschaftliche Research Leaders?

Was wir vorhaben: Ziele und Methode

Überall, wo Menschen zusammenarbeiten, können Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften auftreten, auch in der Wissenschaft. Dies wird immer wieder in der Öffentlichkeit diskutiert. Hochschulen und Forschungsorganisationen entwickeln daher zunehmend Verfahren und Anlaufstellen, die einen konstruktiven Umgang mit Konflikten unterstützen sollen.

Bei all dem steht häufig die Perspektive der Mitarbeitenden im Vordergrund (z.B. von Promovierenden oder PostDocs), weniger die der leitenden Wissenschaftler:innen (Research Leaders, z.B. Professor:innen oder Forschungsgruppenleiter:innen). Es ist wenig darüber bekannt, wie sie diese Konflikte erleben und ob bzw. welche Unterstützung sie erhalten.

Diese Lücke möchten wir durch eine anonyme Befragung von Research Leaders in der Physik füllen.

Wir möchten transparent machen:

  • welche Arten von Konflikten auftreten,
  • wie und mit welchen Konsequenzen diese gemanagt werden,
  • ob die Verfahren und Anlaufstellen der Forschungseinrichtungen den Research Leaders gerecht werden.

Wir arbeiten hierbei zusammen mit der Deutschen Physikalischen Gesellschaft e. V. .

Was diese Befragung an Mehrwert für Sie bietet:

  • Professionelle Durchführung und Auswertung durch das Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF)
  • Hohe Relevanz durch fachspezifischen Zuschnitt und Kooperation mit :
    • Prof. Dr. Christiane Koch, Professorin für Theoretische Physik an der FU Berlin und 2022-2024 Sprecherin des Fachverbands Quantenoptik und Photonik der DPG und
    • Frau OStR‘ Agnes Sandner, Sprecherin des Arbeitskreis Chancengleichheit der DPG
  • Ergebnisse für eigene oder gemeinsame Stellungnahmen, Veröffentlichungen o.ä.

 

Was wir für Vertraulichkeit und Datenschutz tun:

Bei einem Thema wie diesem besonders wichtig: Alle Angaben werden streng vertraulich und nach den Vorgaben der europäischen und bayerischen Datenschutzgesetze behandelt (DGSVO, BDSG). Ein vollständiges Datenschutzkonzept garantiert: 

  • dass die Daten fachgerecht pseudonymisiert und zugriffssicher gelagert werden,
  • dass Auswertungen stets so vorgenommen werden, dass keine Rückschlüsse auf die teilnehmenden Personen möglich sind,
  • dass die Daten ausschließlich von uns und unseren Kooperationspartner:innen für die Forschung und Entwicklung verwendet werden.


Forschungsfragen

  • Welche Vorstellungen und Konzepte haben leitende Forschende (research leaders) von guter/schlechter Führung?
  • Welche Konfliktkonstellationen und -dynamiken treten zwischen den leitenden Forschenden und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf; welche Ursachen sehen erstere dafür?
  • Welche „Kreise“ ziehen solche Konflikte; welche weiteren Personen oder Stellen waren involviert? (Wie) Konnten Konflikte für alle Seiten befriedigend aufgelöst werden, bzw. was wäre im Nachhinein wünschenswert/zielführend gewesen?
  • Was sind die Antezedenzien, Begleitumstände und Folgen von Konflikten; welche Ansatzpunkte gibt es, um den Umgang mit (unvermeidlichen) Konflikten sowohl auf individueller als auch institutioneller Ebene zu optimieren?
  • Unterscheiden sich die Erfahrungen von Frauen und Männern in wissenschaftlichen Führungspositionen?

 

Projektphasen

 

Weitere Infomationen zum Projekt finden Sie hier.

 

Wer wir sind:

 

 

Prof. Dr. Christiane Koch: „Seit 2010 bin ich Professorin für theoretische Physik, seit 2019 an der Freien Universität Berlin, und war von 2022 bis 2024 Sprecherin des Fachverbands Quantenoptik und Photonik der DPG. In meiner Arbeitsgruppe untersuchen wir die Quantenkontrolle von Atomen, Molekülen und quantenoptisch beschreibbaren Festkörpersystemen mit aktuell 17 Mitarbeiter:innen.“

 

Dr. Maike Reimer: „Seit 2005 bin ich am IHF als wissenschaftliche Referentin tätig und habe in den letzten Jahren Karrierebedingungen in der Wissenschaft sowie institutionelle Rahmenbedingungen für Konflikte in der Forschung untersucht, unter anderem für den Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN). Davor habe ich Psychologie studiert und in der Bildungsforschung promoviert.“

 

 

Unsere einschlägigen Erfahrungen und Referenzen:

Tagungen

Veröffentlichungen

 

Unsere Kontaktdaten:

Prof. Dr. Christiane Koch | +49 30 838 67459  |  christiane.koch@fu-berlin.de

Dr. Maike Reimer | +49 89 21234 315  |  reimer@ihf.bayern.de

Bianca Burkert, M.A. | +49 89 21234 411  |  burkert@ihf.bayern.de