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Dr. Maike Reimer

Senior Researcher     

 

Lazarettstr. 67
80636 Munich

Tel.: + 49 (0)89 21234-315
E-Mail: Reimer (at) ihf.bayern.de

 

 

 

Maike Reimer received her Diploma in Psychology and her Ph. D. in Sociology from the Freie Universität Berlin. From 1999 to 2004 she worked first as pre-, then as post-doctoral fellow at the Max-Planck-Institut für Bildungsforschung. Since 2005, she is a senior researcher at the IHF.

Her research interests include academic careers, institutional and organizational differentiation, the transition from higher education institutions into the labour market, and methodological aspects of survey research.

 

Current projects

Evidence Based Quality Management in Universities: The Bayerischen Absolventenstudien (BAS)

Medical Graduates: Professional Orientations and Further Qualification (MediBAS)

Scientific Careers in Four selected Fields

Clinician Scientists Project (CSP): Evaluation of two support programs for medical doctors’ academic research

 

Selected Publications

Reimer, M., Witte, J., Lenz, T. & Banschbach, V. (2021). Fachkulturen und wissenschaftliche  Karrieren. Studie im Rahmen des Bundesberichts Wissenschaftlicher Nachwuchs (BuWiN) 2021. BMBF

Wieschke, J., Reimer, M. & Falk., S. (2020). Labour Market Returns of Bachelor’s and Master’s Degrees in Germany: Differences and Long-Term Developments. Beiträge zur Hochschulforschung, 42(3), 56–77.

Falk, S., Reimer, M., & Schmidt, U. (Hrsg.) (2018). Absolventenstudien und Qualitätsmanagement: Best Practice an deutschen und österreichischen Hochschulen. Münster, Deutschland: Waxmann Verlag.

Falk, S., & Reimer, M. (2017). Absolventenstudien als Instrument der Qualitätsentwicklung für Studium und Lehre. In: Kohler, J., Pohlenz, P., & Schmidt, U. (Hrsg.): Handbuch Qualität in Studium und Lehre (Vol. E 7.19, pp. 39-60). Berlin: DUZ Verlags- und Medienhaus.

Müller, S., & Reimer, M. (2015). Einkommen von Bachelor- und Diplomabsolventen: Die Rolle von Fach und Arbeitsmarkt. Beiträge zur Hochschulforschung 37 (2), 88-114.

Kratz, F., Reimer, M., Felbinger, S., & Zhu, X. (2013). Stellenfindung und Arbeitgeberwechsel von Hochschulabsolventen: Eine ereignisanalytische Untersuchung der Beschäftigungsdauer beim ersten Arbeitgeber. Beiträge zur Hochschulforschung, 35 (1), 38.

Reimer, M., & Matthes, B. (2007). Collecting Event Histories with TrueTales. Techniques to Improve Autobiographical Recall Problems in Standardized Interviews. Quality and Quantity 41 (5), 711–735.