Das IHF hat eine neue Studie zur Situation des schwerbehinderten Personals an bayerischen Hochschulen veröffentlicht. Die Untersuchung nimmt die besonderen Rahmenbedingungen des Hochschulbereichs in den Blick und geht der Frage nach, weshalb die gesetzliche Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen im Hochschulbereich bislang nicht erreicht wird.

Die Ergebnisse zeigen, dass die Situation nicht durch einzelne Ursachen erklärt werden kann. Vielmehr wirken unterschiedliche strukturelle, institutionelle und kulturelle Bedingungen zusammen. Die Studie macht deutlich, dass Hochschulen auf mehreren Ebenen ansetzen müssen, um Chancengleichheit zu stärken und ihre Rolle als inklusive Arbeitgeber weiterzuentwickeln.