Gegenstand

Für eine zukunftsfähige Lehre und Forschung kommt es auf ein Arbeitsklima und eine Arbeitskultur an, die exzellente, innovative und kreative WissenschaftlerInnen anziehen und ihre Potentiale zur vollen Entfaltung bringen. Wie können Hochschulen optimale organisationale Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung schaffen?

Forschungsfragen

• Wie schätzen leitende Forschende (Professorinnen und Professoren, Forschungsgruppenleiterinnen und -leiter) sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kreativität ihrer Ideen und Aktivitäten ein? Variieren diese Einschätzungen nach Fächergruppen?
• Wie beschreiben leitende Forschende und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Arbeitsklima und die Organisation ihrer Zusammenarbeit in ihrem Kollegium bzw. in ihrer Forschungsgruppe? Gibt es bei diesen Merkmalen signifikante Fächerunterschiede?
• Welche Zusammenhänge bestehen zwischen Merkmalen von Arbeitsklima und -organisation und der Kreativität von Forschungsgruppen?

Bearbeiter

Dr. Maike Reimer