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Prof. Dr. Yvette Hofmann

Senior Researcher      

 

Lazarettstraße 67
80636 Munich

Tel.: +49 89 21234-314
E-Mail: Hofmann (at) ihf.bayern.de

 

 

 

Yvette Hofmann is a senior researcher at the Bavarian State Institute for Higher Education Research and Planning (IHF), Munich, and has her academic roots at the Institute for Leadership and Organization, Ludwig Maximilian University Munich (LMU). In her research, she is interested in the specifics of organizational culture, change management, and employee motivation in non-profit organizations. Her current research focus is on job satisfaction and resilience in the context of higher education as well as the digital transformation of higher education institutions. She has also been supporting universities in their transformation processes for many years.

 

Selection of latest projects

Innovative digital teaching and learning concepts and possibilities for their implementation - The case of the Technical University of Nuremberg



Selected publications

Gottburgsen, A., Hofmann, Y.E., Wilke, J. (2021): Digitale Lernumwelten, studentische Diversität und Learning Outcomes: Empirische Befunde und Implikationen für die Hochschulforschung. In: Schmohl, T., Watanabe, A. (2021): Künstliche Intelligenz in der Hochschulbildung. Im Erscheinen.

Hofmann, Y.E., Salmen, N., Stürz, R., Putfarken, H., Schlude, A. (2021). Die Pandemie als Treiber der digitalen Transformation der Hochschulen? Einschätzungen aus der Sicht von Lehrenden und Studierenden. bidt Analysen und Studien Nr. 5, München: Bayerisches Forschungsinstitut für Digitale Transformation.

Müller-Hotop, R., Henich, C., Hofmann, Y.E., Datzer, D. (2021): Akademische Resilienz als Schlüsselkompetenz in volatilen Zeiten. Zeitschrift für Beratung und 4/2021, 107-110. 
Hofmann, Y. E., Müller-Hotop, R. T., Högl, M., Datzer, D.; & Razinskas, S. (2021c). Resilienz gezielt stärken. Interventionsmöglichkeiten für Hochschulen zur Förderung der akademischen Resilienz ihrer Studierenden. Ein Leitfaden. München: IHF. 

Hofmann, Y. E., Müller-Hotop, R. T., Högl, M., Datzer, D.; & Razinskas, S. (2021b). Resilienzpotenzial entfalten: Wie sich resilientes Verhalten im Hochschulkontext unterstützen lässt. München: IHF. 

Hofmann, Y.E./Strobel, M. (2020): Transparency goes a long way: information transparency and its effect on job satisfaction and turnover intentions of the professoriate. Journal of Business Economics, 90(5), 713-732.